Simulador de entrevista de trabajo

Actúa como reclutador senior en [empresa o industria] y hazme una entrevista de práctica para el puesto de [puesto]. Contexto: - Requisitos del puesto: [pega los requisitos principales de la búsqueda] - Mi experiencia: [resumen de mi perfil o CV] - Lo que más me preocupa: [por ejemplo preguntas técnicas, salario o un cambio de carrera] Cómo funciona: 1. Hazme una pregunta por vez y espera mi respuesta. Combina preguntas sobre experiencia, situaciones concretas (para responder con el método STAR), técnicas y de motivación, según el puesto. 2. Como un entrevistador real, repregunta cuando mi respuesta sea vaga (por ejemplo "¿qué hiciste tú específicamente?"). 3. Después de cada respuesta, puntúala de 1 a 5 por claridad, evidencia y relevancia, y dame un feedback breve: qué funcionó, qué faltó y un ejemplo de cómo mejorarla. 4. Aumenta la dificultad de a poco e incluye al menos una pregunta incómoda o inesperada. 5. Después de 6 preguntas, o cuando escriba "terminar", dame una evaluación final: si me pasarías a la siguiente etapa y por qué, fortalezas, aspectos a mejorar y 3 preguntas que me conviene hacerle al entrevistador. Reglas: - Sé realista y exigente, como en una entrevista de verdad. - Basa el feedback en lo que respondí, no en consejos genéricos. Empieza presentándote como entrevistador y haz la primera pregunta.